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广州市融资再担保有限企业管理人员选聘启事

来源:广州金控 发布时间: 2016-07-07 1,099 次浏览

10627514_140447412122_2根据企业经营发展需要,广州市融资再担保有限企业(下称再担保企业)面向社会选聘副总经理2名,综合管理部负责人1名,再担保业务部负责人1名,担保业务部负责人1名,风险合规部负责人1名,财务部负责人1名。

一、企业概况

广州市融资再担保有限企业是由99499威尼斯信誉-9499威尼斯 信誉最好出资设立的国有全资企业。企业定位于政策性再担保机构,为广州市中小微企业提供以再担保业务为基础,直保业务为补充延伸的担保服务。业务范围包括再担保、直接担保以及其他经监管部门批准的业务范围。企业初始注册资本为5亿元。

二、基本条件

1.具有强烈的事业心和责任感,遵纪守法,清廉自律,有良好的职业素养和从业记录;

2.熟悉现代金融企业管理运营,熟悉国家宏观经济形势、金融政策和相关法律法规;

3.具有履行岗位职责所需的常识水平和工作能力;

4.有较强的组织管理能力和实行力;

5.具有良好的心理素质和身体素质;

6.具有大学本科或以上学历;

7.年龄原则上在50周岁以下(1966年6月30日以后出生)。

三、选聘岗位

(一)副总经理(分管再担保业务、担保业务,1名)

1.岗位职责:

(1)制定分管业务部门工作目标,督办工作任务完成情况;

(2)审批再担保或担保业务部各项业务,对分管部门业务负总责;

(3)组建再担保业务和担保业务团队;

(4)了解金融市场变化,收集和分析相关信息、相关政策法规和担保行业的最新动态,提出开展再担保业务的建议,并就市场形势进行分析报告;

(5)对企业重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支撑,参与风险评估、跟踪和控制。

(6)拓展业务渠道,开发和维护与金融机构及客户的良好关系。

2.任职资格:

(1)金融、经济、财务、管理等相关专业,具有担保、银行等金融企业8年以上工作经历,其中3年以上领导岗位任职经历;

(2)熟悉融资性担保行业和融资性担保业务,有融资性担保机构领导岗位工作经验者优先;

(3)具有丰富的金融渠道资源和广泛丰富的行业人脉,有较强的业务拓展能力;

(4)具有较强的协调能力和团队领导能力。

(二)副总经理(分管综合及风控,1名)

1.岗位职责:

(1)协助总经理拟定企业中长期发展战略规划,组织制定企业企业学问建设的总体规划;

(2)协助总经理建立和完善企业管理制度并组织实施;

(3)制定分管业务部门工作目标,督办工作任务完成情况;

(4)负责企业全面风险体系建设,制定内控、项目评审等相应政策制度、流程和程序;

(5)分管综合管理部,做好人力资源战略规划,协助总经理做好队伍建设工作。

2.任职资格:

(1)金融、经济、财务、管理、法律等相关专业,具有担保、银行等金融企业8年以上工作经历,其中3年以上领导岗位任职经历;

(2)有金融机构风险控制管理工作经验者优先;

(3)具有较强的协调能力和团队领导能力。

(三)综合管理部负责人(1名)

1.岗位职责:

(1)根据企业发展战略和领导安排,协助经营班子组织、协调和督办企业日常行政后勤工作;

(2)组织完善企业行政管理制度体系,规范工作程序和管理标准;

(3)统筹对外公函、工作报告等文件的报送工作,组织安排企业各类会议、活动;

(4)负责企业决策参考信息的收集整理,处理企业重大突发事件;

(5)根据企业发展战略,组织制定并督促落实人力资源规划与人力资源管理制度,开展人事管理工作;

(6)负责对外联络与公关,协调、沟通企业内外关系,维护企业形象;

(7)协助董事会的各项工作。

2.任职资格:

(1)5年或以上金融机构行政人事管理工作经验,3年以上部门负责人工作经验;

(2)具备全局意识、服务意识,具有良好的逻辑思维能力和较强的团队管理能力;

(3)具有较强的组织能力、沟通交流能力和语言文字表达能力;

(4)具有较强解决实际问题的能力。

(四)再担保业务部负责人(1名)

1.岗位职责:

(1)开展再担保市场调查,选拨优质客户,维护客户关系,推进市场拓展;

(2)严格实行企业再担保业务流程,受理客户提出的再担保业务申请,收集有关信息资料,对业务的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查,并对调查内容的真实性负责。

(3)对再担保项目进行综合分析,组织撰写项目调查报告,对项目额度、期限、费率、反担保等各项情况等提出明确意见;

(4)组织业务人员按企业项目的审议结果实施操作;

(5)按制度要求和业务规程,实施保后监控;

(6)做好保后客户信息、业务信息的收集整理,做好客户信息系统的维护工作;

(7)开拓再担保业务市场;

(8)做好团队建设和日常部门管理工作。

2.任职要求:

(1)金融、营销、法律等相关专业背景,5年以上融资担保或再担保行业工作经验;

(2)能较好的把握经济政治形势,熟悉国家有关金融、财务、信贷、融资性担保等方面的政策和规定;

(3)具有信贷、担保业务、再担保业务的基础理论常识;熟悉各类担保业务操作模式;

(4)具有较强的分析和判断能力,能独立撰写尽责调查报告、行业研究报告、立项报告等;

(5)具有较强的项目发掘和市场推广开发能力,与银行、担保机构有广泛、密切的联系。

(五)担保业务部负责人(1名)

1.岗位职责:

(1)开展担保市场调查,选拨优质客户,维护客户关系,推进市场拓展;

(2)严格实行企业担保业务流程,受理客户提出的担保业务申请,收集有关信息资料,对业务的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查,并对调查内容的真实性负责。

(3)对担保项目进行综合分析,组织撰写项目调查报告,对项目额度、期限、费率、反担保等各项情况等提出明确意见;

(4)组织业务人员按企业项目的审议结果实施操作;

(5)按制度要求和业务规程,实施保后监控;

(6)做好保后客户信息、业务信息的收集整理,做好客户信息系统的维护工作;

(7)开拓担保业务市场;

(8)做好团队建设和日常部门管理工作。

2.任职要求:

(1)金融、营销、法律等相关专业背景,5年以上融资担保或再担保行业工作经验;

(2)能较好的把握经济政治形势,熟悉国家有关金融、财务、信贷、融资性担保等方面的政策和规定;

(3)具有信贷、担保业务、再担保业务的基础理论常识;熟悉各类担保业务操作模式;

(4)具有较强的分析和判断能力,能独立撰写尽责调查报告、行业研究报告、立项报告等;

(5)具有较强的项目发掘和市场推广开发能力,与银行、担保机构有广泛、密切的联系。

(六)风险合规部负责人(1名)

1.岗位职责:

(1)协助分管副总经理做好企业全面风险体系建设,制定内控、项目评审等相应政策制度、流程和程序;

(2)根据项目资料进行项目立项前的风险咨询及评估,出具书面风险评估意见,并进行项目事中风险监控、检测及事后的风险评估;

(3)对企业的决策和主要业务活动进行合规审核;组织协调和督导各部门的运行符合法律法规及监管部门政策的要求;对日常的合规风险进行识别,检查和报告;

(4)监督各业务部门对风控制度及流程的实行情况,完成风险自我评估报告等工作,及时向企业领导上报已识别的风险;

(5)做好风控团队建设和部门日常管理工作。

2.任职资格:

(1)经济、金融、法律等相关专业,5年以上银行、投资、担保等金融类企业风控岗位工作经验,2年以上风控部门负责人工作经验;

(2)能把握企业经营过程的各类风险点,并做好防范措施;

(3)能公正、客观出具风险评估报告,具有担当精神;

(4)具有风控管理的系统性思维,能够构建全面风险管理体系。

(七)财务部负责人(1名)

1.岗位职责

(1)为企业各项决策从财务的角度提供决策依据,并制订和落实财务年度计划;

(2)负责企业预算管理控制工作,从整体上组织预算的编制、下达、实施及其达成情况的跟踪和分析,协助确保预算的达成;

(3)规划、组织、实施企业财务管理工作,通过组织各种措施的实施,控制资产负债结构,组织进行财务分析、资金管理,确保企业整体保持良好的财务状况;

(4)整体规划企业税赋,使税务风险降至最低;

(5)负责开拓、维护并管理与相关金融机构的业务联系,保障企业融资渠道顺畅。

2.任职要求:

(1)财务、会计、审计等相关专业,3年以上财务部门负责人岗位的工作经验,具备财务会计职业资格;

(2)熟悉企业运营分析、成本控制及成本核算;

(3)具有一定的融资工作经验,掌握一定的企业融资技巧和相应的渠道资源;

(4)熟悉资金运营管理,善于最大程度发挥资金的使用效率。

上述各岗位如有特别优秀的应聘人选,可适当放宽任职资格。

四、薪酬待遇

参考市场同类、同行业标准确定。

五、应聘方式

1.简历受理:请应聘者下载申请表(见附件),并与简历及相关证明资料一并发至邮箱:sunyang@gzjrkg.com,邮件名称为“再担保+应聘岗位+姓名”;

2.截止时间:简历接收时间截止到2016年7月15日中午12时;

3.经过资格预审后,通知符合条件的应聘人员参加面试;

4.联系方式:孙小姐,020—38081197。

附件:应聘申请表

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